Nằm trong chương trình báo cáo kế hoạch công tác năm của các Vụ, đơn vị trực thuộc Tổng cục TDTT, sáng 25/2/2009, lãnh đạo và cán bộ Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục TDTT đã có buổi họp báo cáo về phương hướng và kế hoạch công tác năm 2009 trước Phó Tổng cục trưởng Vương Bích Thắng. Tham dự họp còn có lãnh đạo các Vụ chức năng của Tổng cục.
Năm 2008, cùng chung khó khăn với các Vụ, đơn vị khác do là năm đầu tiên thực hiện cơ cấu tổ chức mới, nhưng được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng uỷ, lãnh đạo Tổng cục TDTT, cùng sự phối hợp chặt chẽ với các Vụ, đơn vị liên quan, sự nỗ lực quyết tâm của toàn thể cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ đã hoàn thành cơ bản nhiệm vụ được giao về công tác tham mưu xây dựng các văn bản; công tác tổ chức; công tác cán bộ; chế độ chính sách; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác quân sự...
Để làm tốt công tác tham mưu giúp lãnh đạo Tổng cục TDTT chỉ đạo, điều hành công tác tổ chức cán bộ của Tổng cục và của ngành TDTT theo đúng đường lối, quan điểm, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của ngành TDTT, Vụ Tổ chức cán bộ đã đề ra những phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2009. Cụ thể là tăng cường thể chế hoá đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức, công tác cán bộ vào công tác của Ngành và Tổng cục; Nghiên cứu, tham mưu giúp lãnh đạo Tổng cục đẩy mạnh cải cách hành chính trong lĩnh vực TDTT, tiếp tục củng cố, kiện toàn về tổ chức, cán bộ của Tổng cục và của Ngành; Tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm và giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức kịp thời, chính xác, đúng các quy định của Nhà nước; Tiếp tục sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các chế độ chính sách của ngành TDTT; Tăng cường công tác kiểm tra thực hiện các quy định về công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị trực thuộc Tổng cục; Củng cố, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức của Vụ, đơn vị đồng thời đề cao tính kỷ luật, kỷ cương công tác, cải tiến chế độ làm việc nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Trong đó có 4 nhiệm vụ trọng tâm gồm: công tác tổ chức, công tác cán bộ, công tác chế độ chính sách và công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quốc phòng. Nhìn chung, báo cáo kế hoạch năm 2009 của Vụ Tổ chức cán bộ đã nhận được ý kiến đồng thuận từ các đại biểu tham dự họp, nhất là phần phương hướng, nhiệm vụ. Những ý kiến đóng góp chủ yếu tập trung vào công tác cán bộ, chế độ chính sách... như trong việc thi tuyển nâng ngạch chuyên viên chính cần tập trung cho các vụ chức năng thực hiện công tác quản lý Nhà nước, cử cán bộ đủ tiêu chuẩn đi học lớp lý luận chính trị cao cấp...
Kết luận tại buổi họp, Phó Tổng cục trưởng Vương Bích Thắng đã khẳng định mặc dù có nhiều biến động về cơ cấu nhân sự trong năm 2008, nhưng Vụ Tổ chức cán bộ đã nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ cơ bản. Về kế hoạch công tác năm 2009, Vụ cần bám sát vị trí, chức năng, nhiệm vụ để xây dựng nội dung đạt hiệu quả. Phó Tổng cục trưởng cũng nhấn mạnh về mốc thời gian cụ thể đối với một số đầu mục công việc của năm 2009. Trong đó Vụ cần rà soát tổng hợp trình độ đào tạo, đánh giá lại năng lực chuyên môn của cán bộ; tập trung tăng cường quản lý về tổ chức và cán bộ. Vụ cũng nên xây dựng quy định cử cán bộ đi đào tạo (căn cứ theo thâm niên công tác, đào tạo phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ...) đồng thời xây dựng công tác quy hoạch, biên chế trình lãnh đạo Tổng cục...
Năm 2009, trong bối cảnh công tác có nhiều điều kiện thuận lợi như thể chế, bộ máy của Ngành đã được kiện toàn, Vụ Tổ chức cán bộ mong muốn nhanh chóng được ổn định bộ máy tổ chức. Vụ cũng đặt ra quyết tâm vượt qua khó khăn triển khai đồng bộ các mặt công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ của mình, chú trọng thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, thiết thực góp phần cùng toàn Ngành thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ mới, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác.
A.T