 |
| Toàn cảnh Hội nghị (Ảnh: Văn Duy) |
Tại Hội nghị, Quyền Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục TDTT - ông Sầm Văn Trường đã thông qua tiêu chuẩn đối với các chức danh Tổng cục trưởng, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục TDTT. Theo đó, cán bộ trong quy hoạch phải đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, tuổi, thời gian công tác trong ngành TDTT, các văn bằng chứng chỉ (cao cấp lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học...).
Để tổ chức Hội nghị này, Tổng cục TDTT đã tiến hành lấy ý kiến về công tác quy hoạch cán bộ tại các Vụ, đơn vị. Căn cứ vào kết quả tín nhiệm từ các Vụ, đơn vị cũng như các tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Nội vụ, Tổng cục TDTT đã đưa ra số cán bộ trong quy hoạch cho chức danh Tổng cục TDTT gồm 4 người; 12 người trong quy hoạch cho chức danh Phó Tổng cục trưởng Tổng cục TDTT. Trên cơ sở đó, các đại biểu tham dự lựa chọn từ 2 - 3 cán bộ cho chức danh Tổng cục trưởng và 4-5 cán bộ cho chức danh Phó Tổng cục trưởng. Ngoài ra, các đại biểu tham dự có thể lựa chọn, giới thiệu các cán bộ có đủ năng lực, trình độ chuyên môn và các tiêu chuẩn liên quan đảm nhiệm cho các chức danh lãnh đạo Tổng cục TDTT.
Hội nghị đã được nghe ý kiến của các đại biểu, trong đó có ý kiến cho rằng cần phải đưa những cán bộ trẻ, có năng lực và có thành tích xuất sắc trong công tác hiện đang là cấp Phó và tương đương tại các Vụ, đơn vị vào quy hoạch cán bộ (hiện tại đội ngũ này chưa đủ các tiêu chuẩn như quy định của Bộ Nội vụ, nhưng họ là những cán bộ rất có năng lực và trong thời gian tới sẽ đạt được các tiêu chuẩn theo quy định).
Phát biểu tại Hội nghị, Tổng cục trưởng Tổng cục TDTT Vương Bích Thắng nêu rõ: việc quy hoạch cán bộ là một khâu vô cùng quan trọng trong công tác cán bộ, giúp cho ngành chủ động, có kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận không chỉ cho trước mắt mà cho cả nhiệm kỳ tương đối dài. Chính vì vậy, công tác quy hoạch cán bộ phải được tiến hành thật sự dân chủ, công khai.
|
Quy hoạch cán bộ là quá trình thực hiện đồng bộ các chủ trương, biện pháp tạo nguồn để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, trên cơ sở dự báo nhu cầu cán bộ nhằm đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trong thời gian nhất định. Tầm quan trọng, vai trò của công tác quy hoạch cán bộ đã được Đảng ta khẳng định trong Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về“Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” (năm 1997). Trong đó, Đảng ta nhấn mạnh: “Quy hoạch cán bộ là một nội dung trọng yếu của công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nền nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài” Có làm tốt quy hoạch cán bộ mới từng bước nâng cao chất lượng, số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển, tránh tình trạng hẫng hụt, bị động, chắp vá hiện nay.
|
VD