 |
| Bình đẳng giới liên quan đến tất cả chúng ta, phụ nữ và nam giới, già và trẻ. (Ảnh:en.olympic.cn) |
Tháng Mười này tại Buenos Aires, cũng là lần đầu tiên trong lịch sử tổ chức các kỳ Olympic, số lượng VĐV nữ tham gia Thế vận hội trẻ mùa hè cân bằng với số lượng VĐV nam. Vào tháng Hai vừa qua, tại Thế vận hội mùa đông ở Pyeongchang, hơn 43% số lượng VĐV tham gia thi đấu tại sự kiện là VĐV nữ, đây cũng là con số được xem là kỷ lục. Xa hơn tại Thế vận hội mùa hè Tokyo 2020, dự kiến số lượng VĐV nữ tham dự có thể sẽ chiếm 48% trong tổng số VĐV của Thế vận hội.
Chủ tịch Lydia Nsekera khẳng định sự tự hào về những gì mà Ủy ban đã làm được sau khi đi một chặng đường dài và thực sự tự hào về những người phụ nữ đã được giúp đỡ để tiếp tục tiến lên phía trước. Tuy nhiên, việc thúc dẩy bình đẳng giới trong phong trào Olympic không dừng lại đây bởi ở khắp nơi trên thế giới, vẫn có rất nhiều VĐV nữ mặc dù thành tích đạt được rất tốt nhưng vẫn bị từ chối tiếp cận với thể thao hoặc sự kỳ thị xã hội không cho phép họ đến với môn thể thao mình yêu thích. Tương tự, phụ nữ phải đối mặt với sự phân biệt đối xử ở mọi cấp độ và tiếp tục chịu đựng bạo lực và lạm dụng. Bất bình đẳng giới vẫn tồn tại trong quyết định của các cơ quan, nghề nghiệp kỹ thuật, truyền thông và trong việc trao thưởng và tài trợ.
Vậy, vai trò của Ủy ban phụ nữ và thể thao Ủy ban Olympic quốc tế kể từ năm 1995 là giải quyết những thách thức, tháo gỡ những rào cản đối với phụ nữ và trẻ em gái đối với việc tập luyện và hưởng thụ những lợi ích có được từ thể thao. Bênh cạnh đó, Ủy ban Olympic quốc tế đấu tranh để tháo gỡ những kỳ thị đang tồn tại, giáo dục dư luận, khuyến khích phụ nữ tham gia vào sự nghiệp thể thao. Ủy ban cũng tích cực tham gia vào cuộc chiến loại trừ bạo lực và lạm dụng đối với phụ nữ trong thể thao.
Ứng phó với những khó khăn phải đối mặt, Ủy ban phụ nữ và thể thao luôn luôn tìm ra cách tiếp cận sáng tạo, với sự hỗ trợ của các đồng nghiệp làm việc tại Ủy ban VĐV Ủy ban Olympic quốc tế, Ủy ban phụ nữ và thể thao đã thực hiện đánh giá trên mọi nỗ lực có thể thúc đẩy bình đẳng giới tại Ủy ban Olympic quốc tế và phong trào Olympic một cách rộng rãi hơn.
Để có được báo cáo này, phải mất sáu tháng chuẩn bị, với 25 khuyến nghị thực tế để thúc đẩy bình đẳng giới trên các lĩnh vực gồm: quản lý, thể thao, kinh phí, nguồn nhân lực, vai trò Đây là năm lĩnh vực cực kỳ quan trọng tạo nên mục tiêu thống nhất là thúc đẩy phụ nữ trong thể thao trong đó quản lý là vấn đề chính yếu.
Sự tham gia của số lượng lớn VĐV nữ tại các sự kiện Olympic và các sự kiện khác trong những năm gần đây hay các khóa đào tạo lãnh đạo được tổ chức cho các nữ lãnh đạo tương lai trên khắp năm châu lục, là một ví dụ nổi bật về sự thay đổi. Chủ tịch Lydia Nsekera nhấn mạnh cần tập trung vào 25 đề xuất, đặc biệt là các đề xuất 18, 19, 20 và 21 có liên quan tới quản lý để giúp đạt được mục tiêu đưa ra.
Ba đề xuất đầu tiên tập trung vào việc tăng cường cơ hội cho các nhà lãnh đạo nữ tại Ủy ban Olympic quốc tế, Ủy ban Olympic quốc gia và các Liên đoàn quốc tế. Hai khuyến nghị cuối cùng kêu gọi các cơ quan hành chính của các cơ quan liên quan đến Phong trào Olympic tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia vào vai trò lãnh đạo cấp cao để giám sát vấn đề bình đẳng giới tại Ủy ban Olympic quốc tế.
Sự nhấn mạnh về vai trò nữ quản lý trong thể thao quốc té cũng là một trong những chủ đề chính của nhóm làm việc quốc tế lần thứ bảy Hội nghị thế giới về phụ nữ và thể thao diễn ra ở Gaborone, Botswana từ ngày 17 - 20/5.
Và cuối cùng, Chủ tịch Lydia Nsekera nhấn mạnh bình đẳng giới liên quan đến tất cả chúng ta, phụ nữ và nam giới, già và trẻ. Xét cho cùng, đó là quyền con người và được ghi nhận trong các Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc. Và thể thao là một nền tảng mạnh mẽ để thúc đẩy các mục tiêu đó.
A.T