 |
|
ManpowerGroup, công ty đa quốc gia tư vấn nguồn nhân lực có trụ sở tại 82 quốc gia trên toàn thế giới sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm nguồn nhân lực tại Rio 2016 (Ảnh:Rio)
|
Quyết đinh này không chỉ nhằm thúc đẩy thị trường việc làm tại Brazil mà còn góp phần cung cấp một loạt các kỹ năng mới cho lực lượng lao động trong ngành dịch vụ. Bên cạnh đó, những người tham gia sự kiện thể thao lớn nhất thế giới lần đầu tiên được tổ chức ở một quốc gia Nam Mỹ sẽ được cung cấp một trải nghiệm khó quên.
Giám đốc quản lý nguồn nhân lực Rio 2016, Henrique Gonzalez cho biết, dự án này không chỉ đơn thuần là cung cấp cơ hội việc làm mà còn là cơ hội để phát triển, cải thiện công việc và trải nghiệm độc đáo. Rất ít người có được cơ hội hiếm có làm việc trong một dự án bao hàm những giá trị Olympic và Paralympic, qua đó các thành viên sẽ học được cách thúc đẩy tinh thần đồng đội, thể thao, giáo dục, sức khỏe, tính toàn vẹn và hòa bình giữa các dân tộc.
250 người đầu tiên trong số 5000 vị trí tuyển dụng làm việc tại Ban tổ chức đã được đăng tải. Các ứng viên nước ngoài sẽ tìm hiểu thêm thông tin trên trang web ManpowerGroup ở các nước có liên quan (công ty đã có mặt tại 82 quốc gia). Hiện tại Ban tổ chức Rio năm 2016, có 1.800 nhân viên trong đó có 104 người nước ngoài và dự kiến sẽ đạt tổng cộng 2.000 người vào cuối năm 2015.
Trong số 5.000 vị trí tuyển dụng làm việc tại Ban tổ chức (thời gian làm việc dao động từ ba tháng đến một năm), 70% trong số đó sẽ phối hợp làm việc theo nhóm trong lĩnh vực chuyên ngành như phát sóng, khánh tiết, điều hành thi đấu và công nghệ với mức lương giao động từ 392 đô la Mỹ tới 1,566 đô la Mỹ/tháng. 85.000 người đảm nhiệm vai trò theo hợp đồng thời vụ sẽ tham gia vào lĩnh vực dịch vụ như lái xe, phục vụ, nhân viên...
Hầu hết các nhân sự này sẽ đảm nhiệm công việc tại Rio de Janeiro, tuy nhiên họ cũng sẽ có cơ hội để làm việc tại các thành phố đồng tổ chức môn Bóng đá như: Belo Horizonte, Brasília, Manaus, Salvador và São Paulo.
A.T