Kế hoạch nhằm tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp được nêu trong Kết luận số 226-KL/TW và Quyết định số 534/QĐ-TTg; tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ và tinh thần phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Theo đó, Bộ xác định việc khắc phục những hạn chế, bất cập trong công tác chỉ đạo, điều hành, đổi mới phương thức làm việc theo hướng khoa học, chuyên nghiệp, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ sản phẩm là nhiệm vụ trọng tâm. Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành.
Kế hoạch đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, trong đó tập trung vào công tác quán triệt, tuyên truyền, phổ biến nội dung Kết luận số 226-KL/TW và các văn bản liên quan đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Công tác tuyên truyền sẽ được đổi mới theo hướng ngắn gọn, thiết thực, dễ tiếp cận, đồng thời tăng cường biểu dương các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ.
Bộ cũng yêu cầu nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; đưa nội dung chấn chỉnh lề lối làm việc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính vào chương trình công tác, quy chế làm việc và tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch là đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và ban hành văn bản; rà soát, hoàn thiện các quy trình xử lý công việc, quy trình phối hợp và quy trình xây dựng văn bản nhằm bảo đảm rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, hạn chế tình trạng chồng chéo hoặc kéo dài thời gian xử lý. Cùng với đó là việc đổi mới mạnh mẽ chế độ hội họp, giảm giấy tờ hành chính, tăng cường họp trực tuyến, họp không giấy tờ và ứng dụng các phương thức làm việc hiện đại.
Trong lĩnh vực cải cách hành chính, Bộ tiếp tục rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính; chuẩn hóa quy trình nội bộ; đẩy mạnh tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Mục tiêu đặt ra là đến cuối năm 2026, tỷ lệ xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; sử dụng hiệu quả hệ thống quản lý văn bản và điều hành, chữ ký số, hồ sơ công việc điện tử, hội nghị trực tuyến và các nền tảng số chuyên ngành. Đồng thời nghiên cứu, từng bước ứng dụng các công cụ hỗ trợ số và trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp và quản trị công việc.
Bên cạnh đó, Bộ sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm, tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm hoặc gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được đổi mới theo hướng cụ thể, định lượng, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm công vụ.
Để bảo đảm triển khai hiệu quả Kế hoạch, Bộ giao Văn phòng Bộ làm đầu mối theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện; đồng thời phân công rõ trách nhiệm cho các đơn vị chức năng trong công tác tổ chức cán bộ, xây dựng thể chế, chuyển đổi số, bảo đảm kinh phí và tuyên truyền. Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm xây dựng kế hoạch cụ thể, thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện và báo cáo theo quy định.
Việc triển khai Kế hoạch được kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng nền hành chính ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương, trách nhiệm, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
PV