 |
| Ông Nguyễn Hữu Giới - Chủ tịch Công đoàn Bộ VHTTDL (Ảnh: LĐT) |
Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đào Văn Ngọc đánh giá cao sáng kiến tổ chức Hội nghị - Hội thảo, Công đoàn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” của Công đoàn Bộ VHTTDL. Ông Đào Văn Ngọc nhấn mạnh: cho đến thời điểm này, cuộc vận động đã trải qua 15 năm thực hiện và được triển khai đến các cấp công đoàn, được duy trì với nhiều hình thức đa dạng phong phú như: tổ chức các hội thi, tọa đàm, tập huấn... được lồng ghép trong các hoạt động lớn như các phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục, cải cách hành chính, xây dựng cơ quan văn hoá, hoạt động nữ công, gắn với triển khai thực hiện các Nghị quyết Trung ương như Nghị quyết xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng đội ngũ tri thức, những vấn đề cấp bách xây dựng Đảng... Qua 15 năm tổ chức thực hiện, cuộc vận động xây dựng người CBCCVC đã có sự lan toả và đạt được những kết quả rất đáng tự hào, góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC “vừa hồng, vừa chuyên” và khẳng định giá trị, sức sống của cuộc vận động trong suốt chặng đường đã qua và chặng đường đi tới...
Theo báo cáo của Chủ tịch Công đoàn Bộ VHTTDL Nguyễn Hữu Giới trong khuôn khổ Hội nghị: Qua 15 năm triển khai cuộc vận động, hầu hết các tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Bộ đã nâng cao nhận thức và hiểu biết, nhất là nâng cao lý luận về vai trò của công đoàn và giai cấp công nhân trong bối cảnh mới, trong cơ chế thị trường, trong xu thế toàn cầu hoá hiện nay. Cuộc vận động đã có tác dụng lan toả trong toàn bộ hệ thống công đoàn Bộ tới 75 đầu mối trực thuộc với gần 7.000 đoàn viên công đoàn; để biến những nhận thức thành hành động thực tiễn cho mỗi công đoàn cơ sở của cuộc vận động này còn được các chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Bộ đưa vào trong Cam kết thi đua hàng năm, vào các nội dung, kế hoạch công tác năm (hoặc tháng, quý) của mỗi đơn vị. Từ đó phấn đấu, triển khai, có sơ kết, tổng kết bình bầu thi đua hàng năm sao cho khách quan, chất lượng, hiệu quả.
Tuy nhiên, nhìn nhận một cách khách quan, qua 15 năm thực hiện cuộc vận động, thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-CĐVC của Công đoàn viên chức Việt Nam đối với Công đoàn Bộ VHTTDL, bên cạnh những mặt ưu điểm, những thành tích đạt được, có thể nói, một số đơn vị công đoàn cơ sở vẫn còn những hạn chế, thiếu sót cả về phương diện nhận thức, cả về thực hiện hành động lẫn kết quả thu được.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị (Ảnh: LĐT) |
Thực tiễn cho thấy, sự quan tâm của cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị ở một số cơ quan, cũng chưa thực sự đầy đủ, để công đoàn thực hiện cuộc vận động này với một tâm thế cần có, một kế hoạch dài lâu và sự hỗ trợ tối đa về vật chất, tinh thần triển khai cuộc vận động đi vào cuộc sống... thêm vào đó, việc quán triệt, tổ chức, triển khai cuộc vận động của Công đoàn Bộ tới các Công đoàn cơ sở có lúc chưa được thường xuyên, liên tục với những sáng tạo, cách làm bài bản và sức thuyết phục theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên...
Nhằm nâng cao nhận thức, hành động, nhất là truyền thụ những kinh nghiệm quý báu cho mỗi đoàn viên và tổ chức công đoàn, đặc biệt cho các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị cơ sở trong việc tiếp tục nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” lên tầm cao mới, có sức lan toả, thiết thực hơn, gắn với các phong trào thi đua của Bộ VHTTDL, với xây dựng đạo đức công vụ..., Công đoàn Bộ đề nghị hội nghị-hội thảo tập trung thảo luận một số nội dung và nêu những ví dụ cụ thể, bài học kinh nghiệm, những băn khăn, khúc mắc trong quá trình thực hiện cuộc vận động ở mỗi đơn vị...
Tại Hội nghị - Hội thảo các đại biểu tham dự đã nghe tham luận của các Công đoàn cơ sở như: Công đoàn trường Cán bộ quản lý VHTTDL; Bệnh viện Thể thao Việt Nam, Công đoàn Nhà hát Múa rối Việt Nam, Công đoàn Viện phim Việt Nam, Công đoàn Bảo tàng Hồ Chí Minh...
N.H