Những năm gần đây, ngành thể thao đang chứng kiến tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, đóng góp ngày càng nhiều cho phát triển kinh tế, xã hội và dần thể hiện tầm quan trọng trong nền kinh tế thế giới. Thể thao giờ đây không chỉ mang lại nguồn thu, mà còn góp phần tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho xã hội. Trong chuyên đề lần này, Ban Biên tập xin gửi đến quý độc giả những vấn đề liên quan đến việc làm trong ngành thể thao, bao gồm nguồn nhân lực phổ biến, yếu tố ảnh hưởng, một số kinh nghiệm và chính sách điển hình của các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.
|
TT
|
NỘI DUNG
|
TRANG
|
|
1
|
Lời nói đầu
|
2
|
|
2
|
Khái niệm và những vấn đề liên quan
|
4
|
|
3
|
Nguồn nhân lực cho thể thao của Nhật Bản
|
7
|
|
4
|
Kế hoạch phát triển nhân lực trong ngành TDTT của một số quốc gia khu vực Châu Âu
|
23
|
|
5
|
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong ngành TDTT của Vương Quốc Anh
|
32
|
|
6
|
Sơ lược về thực trạng và sự phát triển nhân lực ngành thể thao, giải trí của Úc
|
35
|
|
7
|
Cơ hội việc làm và yêu cầu trình độ nhân sự trong lĩnh vực TDTT tại Úc
|
46
|
|
8
|
Thực trạng về lực lượng lao động trong ngành thể thao tại New Zealand
|
50
|
|
9
|
Ba ngành nghề cơ bản trong lĩnh vực đào tạo và giám sát TDTT tại Hoa Kỳ
|
61
|
|
|
|
|
|
|
|
|