Một thách thức lớn liên quan đến nhu cầu về cán bộ TDTT các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên là rất bức thiết. Trước những yêu cầu, nhiệm vụ chức năng mới, trong khi giữ nguyên nhiều mặt của quá trình đào tạo như hiện nay, có thể đáp ứng được nhu cầu của xã hội hay không, đòi hỏi Nhà trường phải có tầm nhìn chiến lược lâu dài về quy trình đào tạo, nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập Đại học Việt Nam.